| Pour bâtir une équipe qui gagne, additionner les talents ne suffit pas ! |
| En vérité, c’est plutôt la résultante d’une alchimie complexe, le même assemblage de compétences pouvant travailler en synergie et produire des résultats spectaculaires ou bien se perdre en conflits stériles et se révéler sous-productif… |
| Dès lors, tout manager a le devoir de définir le cadre de constitution de son équipe puis d’y impulser la dynamique, créant ainsi les conditions indispensables à la performance collective. |
| Afin de développer la culture de la performance, nous aidons les dirigeants à créer et animer des groupes collaboratifs, notamment pour le pilotage de l’entreprise et à proposer à leurs cadres d’en faire de même. |
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| Nos clients nous consultent pour savoir : |
• Comment créer une équipe qui gagne ?
• Comment mettre en place un comité de direction efficace ?
• Comment organiser le travail avec des équipes distantes ?
• Comment mesurer la performance de mes cadres ? |
