| Dans une économie fortement concurrentielle et toujours changeante, face aux exigences multiples de clients en perpétuelle évolution, c'est par l'exploitation de ses compétences et de ses connaissances que l’entreprise peut répondre et prospérer. Sa richesse fondamentale est avant tout humaine. |
| Pour pouvoir répondre au plus vite à un problème donné, l’entreprise ne doit plus gérer mais mobiliser son capital humain. |
| La mobilisation de l’individu doit être rapide et se faire au sein d’un collectif compétent avec lequel il entre en synergie. C’est ce collectif qui rend alors possible la performance de chacun dans l’entreprise. |
Notre méthodologie d’approche est basée sur l’analyse des profils de comportements des managers et des équipes, avec l’outil DISC d’ENSIZE.
Nous vous accompagnons dans le diagnostic et le développement des stratégies gagnantes et des bonnes pratiques dans les domaines suivants : |
La vente : adapter votre style de communication, communiquer finement avec vos clients, à
chaque étape de votre processus de vente. |
| Le recrutement : engager la bonne personne, au bon poste. |
| Le management des ressources humaines : accompagner les nouveaux talents, retenir les collaborateurs clés, revitaliser les salariés actuels, établir un plan de développement et de performance des collaborateurs. La connaissance et la compréhension des comportements est une clé pour gérer le talent et l’épanouissement personnel. |
| Le management des relations d’équipes : résoudre les conflits, améliorer le bien-être, la motivation, la productivité… Et créer des situations gagnant/gagnant pour bâtir de solides relations employés / dirigeants. |
